📄 給与明細チェッカー
給与明細の各項目を入力すると、手取り額・控除率・社会保険料の妥当性を確認できます。
計算式は2026年4月時点の法令に基づきます。実際の金額は年末調整後に確定します。
よくある質問
給与明細の控除項目は正しいですか？
主な控除は①健康保険料（標準報酬月額の約5%本人負担）②厚生年金保険料（9.15%）③雇用保険料（0.6%）④所得税（源泉徴収）⑤住民税です。社会保険料は標準報酬月額の等級表で決まるため、月収が変わっても毎月同じ金額が控除されます（年2回見直し）。
手取り率の目安はどれくらい？
年収・扶養状況によって異なりますが、単身・年収400〜600万円の場合は手取り率75〜80%程度が目安です。年収が上がるほど所得税率が高まり手取り率が下がる傾向があります。扶養家族が多いほど税控除が増え手取り率は高くなります。
社会保険料の金額がおかしいと感じたら？
社会保険料は4〜6月の給与を基に標準報酬月額が決定され、9〜8月の1年間適用されます（定時決定）。この期間に給与に大幅な変動があった場合は随時改定（月変）の対象になることもあります。疑問がある場合は会社の人事・総務や年金事務所に確認しましょう。